Не все выпускники вузов обращаются в государственные бюро по трудоустройству, поскольку пособие по безработице им не положено (оно выплачивается только тем, за кого не менее 9 месяцев в течение последнего года начислялся социальный налог).
Однако молодежь с высшим образованием не входит в группу риска безработных. Поскольку образование сейчас - удовольствие не из дешевых, студенты должны или иметь состоятельных родителей, или 'крутиться' самостоятельно. И многие ребята начинают трудиться еще будучи студентами.
Работающий студент - социальная проблема?
Администрация РТУ поведала о том, что большинство третьекурсников уже работают. Причем за весьма приличные деньги, поскольку в Латвии дефицит инженеров современной квалификации. Студенты работают в сфере сервиса: установка компьютеров, обслуживание телекоммуникаций, техническая экспертиза. Оклад таких специалистов - от 300 латов.
При сочетании работы с учебой приходится пропускать лекции, сдавать сессию экстерном. Преподаватели считают, что работа плохо отражается на учебе. Работающий студент дневного отделения - проблема социальная, считает ректор РТУ Эгон Лавенделис .
С несколькими организациями РТУ имеет договор о подборе специалистов-выпускников.
Учиться в РТУ действительно трудно, зато в будущем приличная работа гарантирована.
Работники и тусовщики
В РАУ о своем будущем заботятся сами учащиеся. Студенческий совет проводит здесь Дни карьеры. Приглашаются представители фирм, которые интересны студентам разных факультетов. Трудоустройство на этих мероприятиях - не самоцель. Студентам интересно узнать, чего требует от них рынок. Производственной практики в этом вузе нет, и важно, чтобы академические знания не были оторваны от жизни. Встречи с представителями фирм полезны и преподавателям: надо учить тому, что актуально сегодня, а не 20 лет назад.
После Дней карьеры трудоустраиваются 5-7 студентов. Однако 'процесс идет': завязываются контакты, фирмы составляют базу данных потенциальных работников.
И в РАУ большинство учащихся уже работает, причем многие начали работать еще до поступления в институт. Сами ребята говорят, что в их вузе три группы студентов: те, кто учится и работает, те, кто не делает ни того, ни другого (тусуется), и те, кто с головой уходит в учебу, чтобы потом пойти в аспирантуру-докторантуру. 'Тусовщики', дети обеспеченных родителей, раздумьями о работе вообще не слишком озабочены.
Будущие радиоэлектронщики трудятся в информационных фирмах, экономисты работают бухгалтерами, механики - в автомобильных фирмах и авиакомпаниях.
Сочетают работу с учебой по-разному. Можно работать на полставки, задерживаться на работе до поздней ночи. Или учиться на одном курсе по 2-3 года.
Кстати, в РАУ преподаватели любят работающих студентов. Обучение похоже на процесс сотрудничества, когда и студент требователен к преподавателю.
В ЛУ тоже проводятся Дни карьеры, но здесь никак не заботятся о трудоустройстве выпускников, считая это личным делом каждого.
Практика - это шанс
А вот в БРИ пытаются отслеживать путь своих выпускников. В этом и этический момент, и прагматический: знаменитые выпускники (вроде самого молодого депутата Сейма Юрия Соколовского) поднимают престиж вуза, а если выпускники не востребованы, надо корректировать учебные программы.
В каждой группе БРИ есть 3-5 человек, которые и спустя год после выпуска не могут найти работу. Это во многом зависит от личных качеств человека, считают преподаватели.
В БРИ существует преддипломная практика и ее успешное прохождение - шанс остаться на постоянной работе в этой же фирме.
Перед началом практики в вуз приглашаются представители фирм. В большой аудитории они рассказывают студентам о своих условиях: есть ли перспектива трудоустройства, предлагается ли оплата. Студенты задают вопросы. Затем сотрудники фирм расходятся по отдельным кабинетам. Договориться о практике - задача студента.
Факультет экономики и управления в основном поддерживает контакт с русскоязычными фирмами, работающими на Россию, - это специфика вуза.
Студенты-юристы в основном ориентированы на работу в частной коммерческой сфере. Несколько выпускников открыли частные юридические бюро (кстати, дело на первых порах, пока у юриста 'нет имени', канительное и неприбыльное). Многие собираются заняться частным бизнесом и изучают юриспруденцию, чтобы быть более 'боеспособным'. Многие бывшие выпускники - ныне сотрудники полиции и госчиновники.
В дорогом частном вузе RSBAA студенты также проходят практику. Поиском мест для прохождения практики для этого вуза занимается фирма, специализирующаяся на трудоустройстве квалифицированных специалистов. После практики студенты часто остаются в фирмах на постоянную работу. В этом вузе много детей бизнесменов, готовящих своих чад к управлению семейным бизнесом.
Информационный центр B&B, Фирма NeoNet. 1995-2000.
