Гастролями в Минске петербургский театр завершает своей юбилейный 10-й сезон. За десятилетие театр успел стать заметной частью театральной жизни Санкт-Петербурга. Сегодня в его репертуаре русская и зарубежная классика, современная драматургия самых разных художественных направлений. Хотя преобладают, конечно, комедия и фарс.
Высшие театральные премии России - <Триумф> и <Золотую маску> - принес театру спектакль <Песня о Волге> Резо Габриадзе. А спектакль Владимира Туманова <Таня-Таня> по пьесе Ольги Мухиной произвел фурор в питерской театральной среде и стал лауреатом премии <Золотой софит>. Во время театрального фестиваля <Контакт> в польской Торуни газеты пестрели заголовками <Гениальные россияне и забавные чехи>, <Блестящий спектакль молодого театра>. Так принимали в Польше спектакль Ахмата Байрамкулова <Васса Железнова>, признанный там настоящей сенсацией. В этом году питерская <Сатира> намеревается повторить свой успех, приняв во второй раз предложение участвовать в фестивале в Торуни.
Французская публика в фестивальном Авиньоне познакомилась с питерским театром летом прошлого года. С большим успехом там прошел спектакль <Любовь втроем>. Потом был Хельсинки с <Таней-Таней> и Париж с гоголевской <Женитьбой>.
Театр сатиры был основан в 1989 году молодым театральным менеджером Владимиром Словохотовым, который все это время и осуществляет художественное руководство. Труппа театра формировалась в соответствии с его концепцией - создание универсального гибкого творческого коллектива. Поиск актеров шел не только в Санкт-Петербурге, но и в театральной провинции - Челябинске, Омске, Пскове. Питерских звезд приглашали не по степени <раскрученности> имен, а по принципу <духовного родства>, художественной и человеческой совместимости. Патриархами молодой труппы сегодня можно назвать Антонину Шуранову, Владимира Особика, Александра Хочинского. Для участия в спектаклях по ангажементному принципу иногда приглашаются <бенефицианты> из других театров. Но это происходит исключительно в силу репертуарной необходимости и при строгом соблюдении принципа внутренней совместимости со стационарным коллективом.